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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以上學歷(li)，藥(yao)學、中藥(yao)學等相(xiang)關專(zhuan)業；熟(shu)(shu)悉高效液相(xiang)色譜儀、氣相(xiang)色譜儀、紫外(wai)分光光度(du)計的(de)使用(yong)，并會解決操作中常見的(de)一(yi)些問題；熟(shu)(shu)悉新(xin)藥(yao)申報(bao)流程及(ji)法規；熟(shu)(shu)悉中藥(yao)及(ji)化藥(yao)固體(ti)制劑工(gong)藝制備過程；有相(xiang)關工(gong)作經驗者優(you)先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上(shang)學歷，藥學、制藥工(gong)程等相(xiang)關專(zhuan)業； 良(liang)好的英(ying)語書(shu)面表(biao)達能力，有相(xiang)關工(gong)作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專及以(yi)上(shang)學歷，生(sheng)物工(gong)程、發酵、工(gong)業(ye)工(gong)程等相關專業(ye)；1年以(yi)上(shang)工(gong)作經驗(yan)者優(you)先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學歷(li)，物流管(guan)理、會計相(xiang)(xiang)關專業；一年以(yi)上相(xiang)(xiang)關工作經(jing)驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以(yi)上(shang)學歷，專(zhuan)業不限；一年(nian)以(yi)上(shang)相關工(gong)作經驗者優先(xian)；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大(da)專(zhuan)及以上學(xue)歷，制藥工(gong)程、分析化學(xue)、藥物制劑(ji)學(xue)相關專(zhuan)業；1年以上工(gong)作經(jing)驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高(gao)壓(ya)(ya)焊(han)工(gong)證或(huo)者壓(ya)(ya)力容(rong)器證、鉗工(gong)、機械類專業工(gong)作(zuo)經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學(xue)歷，熱能動力及(ji)電廠自(zi)動化(hua)專(zhuan)業，有工作經驗者(zhe)優(you)先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，熱(re)能(neng)動(dong)力及電廠自動(dong)化(hua)專(zhuan)業，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動(dong)化(hua)、機電一(yi)體(ti)化(hua)相關專業(ye)，有工作經(jing)驗者(zhe)優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學(xue)歷，電氣自動化(hua)、機電一體(ti)化(hua)相關專業(ye)，有工(gong)作經驗者優(you)先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上(shang)學歷，有電(dian)工證；有3年以上(shang)維修電(dian)工經驗，對生(sheng)產弱電(dian)較精通，并可以進行一般的機械(xie)維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以(yi)上學歷，從事過供熱行業，有豐富(fu)的工作經驗(yan)，懂得供熱管網敷設、增容(rong)、驗(yan)收(shou)等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以(yi)上學歷(li)；生(sheng)物技術、生(sheng)物工程等相關專業；有相關工作經驗者(zhe)優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學(xue)歷；化工工程與工藝(yi)、應用化學(xue)等相關專業；有相關工作經(jing)驗者(zhe)優(you)先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上(shang)學(xue)歷；工作(zuo)踏實，有較強(qiang)的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及(ji)以(yi)上(shang)學歷(li)，化工專(zhuan)業(ye)或者(zhe)制藥專(zhuan)業(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較強(qiang)的責任心；退伍軍人優先(xian)錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大鍋菜，較好的(de)烹(peng)飪技能；工作踏實，有較強的(de)責(ze)任心，能吃(chi)苦(ku)耐勞(lao)。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司(si)齡滿一年(nian)及以上即(ji)可享(xiang)受(shou)(shou)5—10天的帶薪年(nian)休假；除此之外員工還可以享(xiang)受(shou)(shou)婚假、產假、哺乳假，護理假、探親(qin)假等假期(qi)。